Quando si tratta di ottenere un finanziamento, le opzioni disponibili possono sembrare infinite. Due delle opzioni più popolari sono il Doppio Quinto e la Delega di Pagamento. Ma quale scegliere?
Cos’è il Doppio Quinto?
Il Doppio Quinto è una forma di prestito personale che consente di impegnare fino al 40% del proprio stipendio o pensione. È riservato a chi ha già una Cessione del Quinto in corso e desidera aumentare la propria liquidità disponibile. In pratica, oltre alla Cessione del Quinto, si aggiunge un ulteriore quinto del reddito disponibile, raggiungendo così il 40%.
Vantaggi del Doppio Quinto:
- Importo Maggiore: Permette di ottenere un importo superiore rispetto alla sola Cessione del Quinto.
- Rata Fissa e Costante: La rata è fissa e facilita la pianificazione delle spese.
- Lunga Durata: Il prestito può durare fino a 10 anni.
- Accessibilità: Disponibile anche per chi ha avuto difficoltà finanziarie in passato.
- Polizza Assicurativa: Include copertura per il rischio vita e impiego.
Cos’è la Delega di Pagamento?
La Delega di Pagamento, anche conosciuta come doppia cessione del quinto, è una soluzione di finanziamento che consente di ottenere un prestito aggiuntivo rispetto alla Cessione del Quinto, impegnando un ulteriore quinto dello stipendio. Questo significa che, complessivamente, si può arrivare a impegnare fino al 40% del reddito mensile.
Vantaggi della Delega di Pagamento:
- Maggiore Liquidità: Consente di ottenere un ulteriore prestito oltre alla Cessione del Quinto.
- Rata Fissa: La rata è fissa e predeterminata.
- Durata Flessibile: Anche la delega può durare fino a 10 anni.
- Polizza Assicurativa: Comprende copertura per il rischio vita e impiego.
Differenze Principali tra Doppio Quinto e Delega di Pagamento
- Consenso del Datore di Lavoro:
- Doppio Quinto: Non richiede il consenso del datore di lavoro.
- Delega di Pagamento: Richiede il consenso del datore di lavoro, che può rifiutare di concederla.
- Accessibilità:
- Doppio Quinto: È una soluzione riservata a chi ha già una Cessione del Quinto in corso.
- Delega di Pagamento: Può essere richiesta anche da chi ha una sola Cessione del Quinto, ma il consenso del datore di lavoro è necessario.
- Procedure:
- Doppio Quinto: La procedura è simile alla Cessione del Quinto e non richiede ulteriori autorizzazioni.
- Delega di Pagamento: Oltre alla documentazione standard, è necessaria l’autorizzazione del datore di lavoro.
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